多數人「直覺上」認為這反映勞動報酬份額下滑。但根據資料顯示,勞動報酬份額在2002年後停止下降趨勢,且在42%上下波動,因此,勞動報酬份額可能並非造成勞動生產力與實質薪資成長脫勾擴大的主因。圖│《經濟成長、薪資停滯?初探臺灣實質薪資與勞動生產力脫勾的成因》,作者:林依伶、楊子霆

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